11月27日，公司在行政楼三楼会议室召开党委（扩大）会议，专题研究第四季度意识形态工作。会议由公司党委书记赵求勇主持，公司党委委员、各科室负责人、师生党支部书记参加会议。

会上，各科室负责人就分管工作中可能存在的意识形态风险点进行了梳理汇报，公司党委委员分别就顶岗实习监管、网络舆情应对、师生心理健康、员工评优评先、校园文化发展、外来思潮冲击等多个版块的风险点进行了研判分析，并给出了切实可行的应对措施与解决方案。

赵求勇在总结讲话中强调了高校做好意识形态工作的极端重要性，并对与会人员提出了三点要求：一是提升理论学习水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保在大是大非面前保持头脑清醒；二是提升正面宣传能力，加强对自媒体、新兴媒体的引导和管理，壮大网络主流舆论，牢牢把握意识形态话语权；三是提升齐抓共管意识，党委要扛起主体责任，班子成员要严格履行“一岗双责”，各科室负责人要对本科室的意识形态工作扛起“第一责任人”职责，形成“党委主责、部门负责、个人履责、人人尽责”的良好工作局面。